本刊訊 3月9日上午,露笑科技漆包線事業部管理工作會議在燕尾山集團公司研發中心二樓會議室召開,漆包線事業部中層以上全體管理人員參加會議。露笑集團董事局主席魯小均出席會議并講話。
會議首先聽取了漆包線事業部總經理趙志明工作匯報,一是漆包線事業部針對生產設備材料成本、庫存控制、低值易耗品以及人員配置等計劃安排;對存在的問題和薄弱環節提出了整改措施。
集團副總裁駱利英在會上也發了言,她要求漆包線事業部干部職工發揚露笑的“四千”精神,團結一致,上下同心,腳踏實地做好本職,增強服務意識,強化紀律約束,努力完成今年的目標任務。
在聽取大家發言后,魯主席說,近年來露笑集團發生了翻天覆地的變化,漆包線事業部各部門更應該向前看、向后看、向左向右看,看一看自己在行業內做得怎么樣?向前看,就是要向其他好的子公司學習,向后看,總結經驗,調整思路;向左向右看,就是向同行、向國際國內的經濟形勢看,再看看我們的企業形勢。
魯主席表示,開好會是解決問題的重要保障,多開實質性會議,多商量解決生產經營上存在的問題,特別是生產、技術部門要多溝通,分工不等于分家,管技術的要多去車間看看,聽聽生產部門的意見,共同把住質量關;技術人員要不斷進行技術創新、管理創新,要胸懷大志,善于鉆研,開發出受客戶歡迎而且有競爭力的產品。
魯主席最后要求漆包線事業部各級干部要以身作則,寧做螞蟻腿,不做麻雀嘴;干部干部要先干一步,切實把露笑的“四個多”落到實處,把口號變成行動,把“短板”補齊,拿出精、氣、神,重振露笑集團“長子”之雄風,做出“長子”的好榜樣!
漆包線事業部副總經理吳少英、銅線廠長邱河清、鋁線廠長楊建平、技術部長張旭東等會上作了表態發言。會議由漆包線事業部行政副總傅政海主持