本刊訊 8月1日, 紹興市委常委、諸暨市委書記張曉強來露笑新能源技術有限公司調研企業創新、人才引進工作。集團董事局主席魯小均陪同調研。
在露笑新能源會議室,公司壓縮機總工程師李春銀博士、技術部負責人吳明森等多位工程技術人員一一向張書記匯報了在露笑良好的創新創業環境、廣闊的發展空間和舒適的生活保障,大家紛紛表示能在諸暨創業干事感到十分欣慰,特別是在露笑這個大平臺上能讓他們施展才華更感光榮。調研結束后,張曉強書記對露笑集團在引進人才、尊重人才、創新發展的成功給予充分肯定。
吳明森是湖北人,他來露笑已經十多年,一直從事機械技術工作,而李春銀博士則是露笑集團從上海引進的國內位數不多的渦旋壓縮機專家,類似這樣的工程技術人員在露笑有很多。
露笑集團在發展過程中十分注重人才工程建設,努力營造尊重人格,珍惜人才,競爭上崗,破格重用的用人環境,特別是對于從事科技工作的技術人員,哪怕有時在工作上出現失誤與失敗,企業給的不是氣餒、抱怨和處分,而是以“鼓勵成功,寬容失敗,但絕不容許放棄”的用才戰略觀,鼓勵人才大膽施展才華,大膽創新創業,從而為人才成長發展創造了良好的工作環境。