本刊訊 5月26日，露笑集團公司在諸暨城西集團總部召開公司行政、人力資源管理工作會議，諸暨區域三家子全體行政、人力資源人員參加。會上通報了關于調整集團行政分管領導的決定。董事局主席魯小均出席會議并作重要講話。
會上,主管行政、人力資源工作的各位負責人分別匯報了本部門工作，在聽取大家的發言后，魯主席說：企業行政部門不同于生產經營部門，雖然不直接產生生產與經濟效益，但是它代表著整個公司的內外形象，它既是一個服務窗口，也是一個執行督查的部門，換句話說，就是對企業各項規章制度、標準、體系的執行督查。與此同時，還要做好同下屬各子公司的服務對接工作，要切實抓好生產安全、人生和財產安全、網絡信息安全、環保安全這“四個安全”建設?！八膫€安全”建設的執行，關鍵要靠行政部門日常的檢查與督促，只有做好這些工作才能幫助其他部門提高管理水平。
魯主席強調，今年企業發展的形勢很好很強勁，特別是新能源產業，我們從汽車租賃到“大三電”及主要零部件的研發制造，正在按照我們確定的目標順利推進。當前訂單繁忙，生產任務很重，我們一定要抓住機遇，挖掘人才，招聘更多優秀員工加盟企業，滿足生產用工需求。露笑的發展需要依靠全體干部職工的不懈努力，為此特別強調，一是要重新發揚露笑艱苦奮斗，吃苦耐勞，敢于拼搏，樂于奉獻的創業精神，苦干實干真干，干出成績，干出效益；二是要重新把制度體系做得更完善更規范，讓執行更有章可循；三是要重新把露笑文化的旗幟舉得更高，有了旗幟才有引領和方向。
魯主席最后強調指出，全體行政、人力資源工作人員要團結一致，相互搭臺，相互促進，共同提高，努力打造一支敢于擔當，充滿陽光的行政管理隊伍。
會議由集團辦公室主任樓建主持。
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